Эксклюзивная расширенная корпоративная программа, разработанная МЕДО совместно с ВСК. 

Включает большой объем услуг по доступной цене и возможность обслуживаться в широкой сети популярных клиник бизнес-класса (МЕДСИ, Семейный доктор синий, Лечебный центр, Лечебно-диагностический центр Кутузовский, Скандинавский центр здоровья и другие клиники). 

• В программу входят консультации врачей-специалистов без ограничений, расширенная лабораторная и инструментальная диагностика (включая такие дорогостоящие исследования, как магнитно-резонансная томография, компьютерная томография, денситометрия, сцинтиграфия).
• Широкий спектр лечебных и восстановительных процедур (лечебный массаж, лечебная физкультура, мануальная терапия, расширенная физиотерапия, включающая ударно-волновую диагностику, классическая корпоральная иглорефлексотерапия, лечение при помощи аппарата «Тонзиллор», водолечение, в т.ч. жемчужные ванны и грязелечение).
• Лечение заболеваний, являющимися исключениями в классических страховых программах: неосложненный сахарный диабет II типа (в объеме 2-х консультаций эндокринолога и 2-х кратного исследования уровня глюкозы в крови), лечение инфекций, передающихся половым путем, осмотры и назначение лечения саркоидоза.
• Антирабическая вакцинация и вакцинация от столбняка.
• Вызов врача на дом в пределах МКАД.
• Вызов скорой медицинской помощи до 30 км за МКАД.

Бонусы

• Телемедицина от Доктор рядом (неограниченное количество дистанционных консультаций с врачами в течение года)
• Второе медицинское мнение (письменное заключение) израильских врачей-экпертов 1 раз
• Диспансерное наблюдение врачами при хронических заболеваниях
• Медицинский навигатор
• Медицинский юрист
• Психологическое консультирование
• Программа "Онкозащита"

Условия присоединения к программе

По программе можно присоединять сотрудников в течение года к одному договору. Ограничения ниже обусловлены исключительно большим объемом медицинских услуг, входящих в программу:

1. Программа для сотрудников до 55 лет. Программа не предусматривает подключение родственников (исключительно для сотрудников).
2. По договору предусмотрена единовременная оплата. Программа должна оплачиваться на 100% работодателем (без софинансирования сотрудниками).